为进一步优化人力资源配置，发现和挖掘人才，加强职工队伍建设，5日，大足供电公司根据公司设置的50余个中干、专责、班组长岗位实行竞争，参加本次竞争的人员有的来自一线，有的是原岗位人员，共计120余名人员参加。这是大足公司激励员工奋发有为、优化人力资源配置的又一举措。

　　据悉，大足供电公司为了深化公司劳动人事制度改革，实现公司专责、班组长岗位的动态管理，制定了《重庆市大足县供电有限责任公司员工岗位动态管理办法》，并根据该办法对公司中干、专责及班组长实行竞聘上岗。该公司实行本次竞争上岗活动，除要求竞聘人员具备应有的工作能力外，参加本次竞聘的人员在竞聘时还要做竞聘演讲，演讲完毕后由公司考评小组对竞聘人员进行提问，竞聘人员对提问进行现场答辩，考评小组对演讲和答辩情况进行打分，根据考评小组的打分情况和竞聘人员的日常工作情况，确定竞聘人员是否上岗。同时，为了确保竞争上岗工作的公开、透明，该公司还分别请40余名职工代表进行现场旁听。

　　(邹金仓)