4月18日，合川供电公司组织开展营销知识调考，来自营销口的四十余人参加了考试，有力促进了营销人员的素质提升。此次调考是该公司今年组织的第二次，考试的内容主要涉及电力供应的有关法律、法规、电价政策、服务标准、服务规范、服务承诺等规章制度以及供电知识等涉及营销的通用知识。

　　其中，试卷中有一道问答题：你对开展营销知识调考有何意见和建议。参考人员基本上都认为这种形式有利于促进营销人员自学的自觉性，有利于提高营销人员的管理水平，有利于促进行业作风和供电优质服务的进一步好转，对创建一流企业的一流营销管理水平能够起到积极的推动作用。同时也提出了许多关于营销管理的建议和措施，为进一步加强营销管理提供了参考依据。

　　该公司确定了自今年起每季度统一组织调考一次，调考人员在营销口采取随机抽取，并将此作为一项机制固定下来，以激发广大员工的学习热情，逐步树立全员学习、终身学习的良好风尚。

　　(冉瑞毅)